雇用保険に関する制度、給付が変わります！

高年齢雇用継続給付の支給率を変更します

60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の一般被保険者の方に支給されれる給付金の給付率が変わります。

※【厚生労働省のホームページ＞令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します】より

育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります

これまでの確認に加え、保育所等の利用申込書の写しが必要となります。

※【厚生労働省のホームページ＞育児休業給付金の支給対象期間延長手続き】より

出生後休業支援給付金

両親ともに育児休業を取得した場合に、「出生時育児給付金」または「育児休業給付金」と合わせて『出生後休業給付金』が支給されます。

※【厚生労働省のホームページ＞育児休業等給付について】より

希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付できるようになりました

事業所から離職者にお送りいただいている「離職票」を希望する離職者の方にはマイナポータルを通じて直接お送りできるようになりました。

※【厚生労働省のホームページ＞雇用保険制度】より

特定最低賃金の改定

令和６年１２月１５日から「特定最低賃金」も改訂されました。

※【厚生労働省 山口労働局のホームページ＞賃金関係】より