≪雇用保険適用拡大について≫

 

まずは　皆様　年度更新お疲れ様でした！！

 

 

 

さてー

 

年度更新のときも　お話した事業所さんもありますが・・・

 

 

 

平成29年１月1日より６５歳以上の方も雇用保険の適用対象となります

 

 

 

このことにつきまして

 

 

 

先般　お話ししてわかったことですが

 

 

 

誤った認識をされている事業所があるようなので　ここで確認です

 

 

 

 

 

 

 

まず一つは

 

 

 

 

６５歳以上は高年齢被保険者になるので

 

 

 

雇用保険料の支払いは免除される

 

 

 

と言うことは

 

 

 

わざわざ雇用保険資格取得手続きしなくていいのでは…？

 

 

 

 

 

答えはNO

 

 

 

あくまでも雇用保険に加入しなくてはなりません

 

 

 

資格取得手続きをしないということは

 

 

 

加入していないということです

 

 

 

（また、雇用保険料の免除はH31年度までの

 

 

 

経過措置なので）

 

 

 

 

 

 

 

そしてもう一つ

 

 

 

６５歳以上は公的年金を受け取るので

 

 

 

どうせ離職してもその時、失業手当はもらえないでしょう？！

 

 

 

貰えないものは、　入りたくない！

 

 

 

 

 

こちらも答えはNO

 

 

 

65歳以上で退職された場合は、失業手当ではなく

 

 

 

高年齢求職者給付金が一時金として支給されます

 

 

 

その場合、老齢厚生年金は通常通り支給されます

 

 

 

 （支給に関しての詳細は年金事務所へお尋ね下さいね）

 

 

 

 

 

 またこれは国の制度です

 

 

 

 貰えるから　　払います

 

 

 

貰えないなら　払わない

 

 

 

 という、趣旨のものではありませんのでご周知下さいね